10月28日，隨著越來越多的中國企業(yè)開始發(fā)展壯大并走向海外，很多公司都開始把目光瞄向擁有豐富海外生活和工作經驗的中國人，京東商城便是其中的一個典型代表。
當比琳達·陳(BelindaChen)今年在賓夕法尼亞大學沃頓商學院讀完MBA后，她希望在網絡零售行業(yè)找一份工作。由于她去年夏天曾在亞馬遜實習，所以最初把目標鎖定在這家美國公司，但后來，她還是決定加盟京東商城，這是一家增長迅猛的中國電子商務公司。
“中國網絡零售商吸引了很多關注�！背錾诒本�，但14歲就來到美國的比琳達·陳說，“除了薪酬外，更重要的是增長和機會�！�
比琳達·陳是京東商城最新的國際管理人才項目的首批參與者之一，該項目專門招募海外MBA畢業(yè)生，并為他們提供晉升為高管的快速通道。京東商城今年啟動了這一項目，首批參與者已于今年8月入職。
雖然招募海外畢業(yè)生在中國十分常見，但以培養(yǎng)高管為目的的海歸招聘項目仍然不多見。該項目并不限于在海外學習的中國學生，非華裔人士也可以加入。但由于該公司位于北京，其內部溝通主要在中國，所以多數候選人目前仍是中國人或華裔美國人。
今年，京東商城的項目已經從國際頂級高校吸引了大約10名MBA畢業(yè)生，包括麻省理工學院、加州大學伯克利分校、沃頓商學院、倫敦商學院等。其中很多人至少在亞馬遜、普華永道、JefferiesGroup和Verizon等海外公司擁有數年的工作經驗。
京東商城只是眾多尋覓海外人才的中國互聯(lián)網公司之一。例如，騰訊也在2008年啟動了海外招募計劃，從哈佛大學、麻省理工學院、沃頓商學院等頂尖學府招募了一批畢業(yè)生。
隨著中國互聯(lián)網領域在過去幾年迅猛發(fā)展，一些領先的企業(yè)已經可以在規(guī)模和市值上比拼美國同行。對中國科技巨頭而言，接下來的重要問題是能否憑借國際運營和多樣化的管理資源成為真正的跨國企業(yè)。
今年5月，當京東商城登陸納斯達克市場時，該公司曾經邀請國際管理人才項目的參與者親臨現場觀看這一盛事。托尼·邱(TonyQiu)便是其中的一員�！斑@是一生難得一遇的機會。”他17歲離開中國，曾經在澳大利亞求學，之后來到美國，并獲得了麻省理工學院的MBA學位。
但要對該項目的成功與否下結論，現在還為時尚早。由于京東擁有5萬多名員工，因此要建立具有國際視野的多元化高管團隊，單憑幾個海外畢業(yè)生是很難實現的。
不過，該公司仍為這些人才制定了目標，希望在3年內將他們晉升為高級管理人員。在前6個月中，他們在3至6個不同的部門內輪值，以便大致了解京東的運營狀況。
比琳達·陳和托尼·邱開始的幾個星期都在京東的呼叫中心任職，回答客戶針對網上訂單提出的問題。之后，他們又前往銷售和營銷等其他部門輪崗。
現在，該項目已經啟動幾個月，他們也已經參與了一些重要項目。托尼·邱表示，他最近給一家國際大型護膚品制造商的CEO做了一次展示。
比琳達·陳和托尼·邱之前主要任職于西方公司，所以需要在文化上做出一些調整，以便適應中國企業(yè)的工作。
在京東商城，同一個團隊或部門的員工往往會長時間待在一起。不只是在辦公室，就連下班后的晚上和周末也是如此，他們會一起籌劃聚餐和登山等活動�！皥F隊建設在美國就像是日常雜務，但在這里，卻是很多人都向往的事情�！北攘者_·陳說。
已經離開中國14年的托尼·邱表示，北京的空氣污染對他來說也是一大挑戰(zhàn)�！拔艺谶m應，這也是生活的一部分。”他說。
廈門獵頭公司美域高
您當前位置: 
