美國蘋果公司負責地圖應(yīng)用軟件開發(fā)的高級工程師Brad Moore已經(jīng)離開了公司。Brad Moore領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)了面向iPhone、iPad、Mac以及Apple Watch的地圖應(yīng)用軟件的開發(fā)，是負責蘋果地圖應(yīng)用軟件開發(fā)的核心人物。
蘋果公司地圖應(yīng)用軟件開發(fā)方面的人才流失已經(jīng)不是第一次了。今年7月份同樣身為地圖應(yīng)用軟件開發(fā)的高級工程師Chris Blumenberg從公司辭職。
高級工程師們投奔新公司Uber
報道稱，Brad Moore于2004年經(jīng)過實習(xí)進入蘋果公司，至今為止在蘋果工作了10年，而Chris Blumenberg也在蘋果公司呆了14年，他們也都算是老職員了。離開蘋果公司，他們就職的新公司是新興企業(yè)Uber(美國打車應(yīng)用)。大概是因為，Uber公司本身的業(yè)務(wù)與地圖應(yīng)用軟件密切相關(guān)，正好可以充分發(fā)揮他們技術(shù)優(yōu)勢。
比推遲開發(fā)地圖應(yīng)用更嚴重的問題
地圖應(yīng)用軟件iOS6是蘋果公司的自主研發(fā)產(chǎn)品，然而由于尚不完善，曾遭到很多用戶的批評。之后由研發(fā)團隊逐漸改善才發(fā)展至今。另外，地圖應(yīng)用軟件也正在開發(fā)車輛換乘指示以及室內(nèi)地圖的功能。在此關(guān)鍵時期，相關(guān)人才外流很可能會導(dǎo)致地圖應(yīng)用的研發(fā)和改善延遲。
報道評論稱，地圖應(yīng)用開發(fā)人才流失的根本原因可能就在于蘋果公司本身，前幾日曾經(jīng)有報道稱蘋果會推遲研發(fā)iCloud，據(jù)說是源于蘋果公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)�；蛟S是因為蘋果公司組織體系過于龐大，技術(shù)人員很難自由地提出自己的創(chuàng)意。在這種情況下，蘋果公司的人才投奔Uber或許只是一種普通的人才流失現(xiàn)象，但是蘋果公司內(nèi)部的問題可能會進一步惡化。
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