我有個(gè)朋友，我們都叫他阿三。阿三大學(xué)畢業(yè)一年，專業(yè)程序猿。和別的程序猿不同的是阿三是一個(gè)特立獨(dú)行的程序猿。具體表現(xiàn)有很多，比如，平時(shí)大家眼中的程序員是比較低調(diào)的，但是他是這樣的：
畢業(yè)至今，阿三依然待業(yè)，常因空有才華無人賞識(shí)而憂郁得每晚四十五度角仰望天空迎風(fēng)落淚，路人經(jīng)過皆嘆息：此人多半有病。
其實(shí)阿三雖然有時(shí)候腦子不走尋常路，但業(yè)務(wù)還是過硬的，還時(shí)常兼職幫別人編程做項(xiàng)目換取收入。可就是這樣的人才，別說參加面試接offer，就是連個(gè)通知面試的電話都很少，搞的阿三一度懷疑自己賣腎得來的愛瘋是塊板磚貨，恨不能掰彎了當(dāng)鞋拔用！
阿三常覺得是天妒英才。作為HR的我也納了悶了，以阿三的實(shí)力沒道理連個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒有啊。思來想去我覺得肯定是阿三的簡歷出了問題。反正最近哥弄了個(gè)招聘神器工作瞬間輕松了一半，反正閑著也是閑著就幫阿三看看簡歷。
今天酒過三巡，在聽了阿三急赤白臉痛斥HR沒眼光導(dǎo)致他無法成為喬布斯半小時(shí)之后，我就讓他把簡歷發(fā)給我。
打開電腦，收到簡歷之后，先登陸招聘神器，也就是招聘寶，把阿三的簡歷收進(jìn)人才庫里，然后阿三的簡歷立刻出現(xiàn)在屏幕上。
以我專業(yè)HR的眼光看來阿三的簡歷編輯得雖然說不上人見人愛花見花開，但卻也無功無過，要說在這個(gè)HR搶人殺紅眼的金九銀十招聘旺季，面試機(jī)會(huì)都沒有幾個(gè)也是奇了怪了。
阿三見我半天不說話，就探頭探腦地過來了。誰知一看他就哇啦亂叫，這是誰的簡歷啊？我的不是這樣的啊？！我的簡歷老牛逼了！
我淡定道，這只是解析成為統(tǒng)一的格式，便于查看了。你原來的怎么牛逼了？說罷點(diǎn)開郵箱查找了源文件，準(zhǔn)備觀摩下原作。誰知我勒個(gè)去，點(diǎn)開居然是這樣？
這尼瑪?shù)氖鞘裁辞闆r？難道是我打開的方式不對(duì)？我凝神一看，瞬間滿頭黑線......
Msg！！我指著阿三問這是什么鬼？哪知道他一本正經(jīng)地告訴我，因?yàn)樗且粋�(gè)有修養(yǎng)的程序猿，他一直以來的志愿就是要成為另一個(gè)喬布斯，所以就首先把這個(gè)偉大的志向?qū)嵺`在了他的個(gè)人簡歷中，為他的簡歷編了個(gè)程序，誓言要用這封透著濃濃狂拽酷炫風(fēng)的簡歷閃瞎HR的眼，讓人家徹底拜倒在他的鉛筆褲下！我久久沒有說話，感覺心中有一萬頭草泥馬在奔騰中，我告訴他：人家的求職簡歷都是傳統(tǒng)的doc.txt格式，再不濟(jì)弄個(gè)pdf excel，你偏要不走尋常路弄個(gè)Msg！！今天要不是被我的招聘寶給解析了，換作其他HR根本打不開你的東西，直接拖到垃圾箱！鬼才知道你投了什么啥玩意呢，沒準(zhǔn)還以為是個(gè)什么病毒呢！阿三一臉恍然大悟，瞬間淚流滿面，忙著改簡歷去了。這時(shí)我發(fā)現(xiàn)招聘圈上有HR在說話，就順手點(diǎn)開，大家又在熱情洋溢地互相分享簡歷分享資源，馬上留心是否有自己需要的簡歷。忽然我就想到，阿三不是正在找工作嗎，正好在這上面幫他推薦一下，光這一個(gè)組就有好幾百個(gè)HR啊，各行各業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)，快消，制造，金融，奢侈品，汽車……難道還收不了阿三這朵妖孽。于是我催促阿三趕緊改好簡歷，然后我就幫他推薦了。想不到效果還不錯(cuò)……很多HR響應(yīng)啊……此外在招聘圈的求簡歷里，居然現(xiàn)成就有很多企業(yè)在招程序猿啊，阿三見狀，立馬央求我給幫他推薦，同時(shí)，又逼著我分享了他的簡歷。第二天我剛上班，接到阿三來電，他興高采烈描述他今天一早上已經(jīng)接到10幾個(gè)面試通知的電話了。后來阿三告訴我他找到工作了，我以為這事就這么過去了。那天我在招聘圈上和同行們聊得熱火朝天時(shí)，冷不丁彈出一個(gè)私聊的頁面……你們知道是誰嗎？原來是阿三，他居然告訴我因?yàn)槲矣谜衅笇殲樗业焦ぷ鞯氖虑樽屗钌畹馗械竭@個(gè)工具對(duì)HR的重要性，所以他立志要把招聘寶打造成最牛逼的招聘系統(tǒng)！讓千萬HR不為招聘發(fā)愁！自此之后阿三有事沒事都常騷擾我，說是因?yàn)槲沂荋R又是招聘寶的用戶，只有聽取一線用戶的真實(shí)感受，他才能把產(chǎn)品做得更加完美，給用戶更多驚喜。雖然我煩得很，但是看到阿三這個(gè)殺馬特懷揣著變成高富帥的理想，我也深感欣慰，常常給他很多中肯的意見�？烧l知道我的中肯建議果然換來了不少“驚喜”。比如我說招聘圈應(yīng)該像QQ設(shè)個(gè)聊天提示音，以免大家錯(cuò)過最新資訊，結(jié)果第二天我的辦公室從早到晚都飄蕩著：你是我的小呀么小蘋果……再比如我說招聘寶的人才庫概念，為企業(yè)真正盤活人才資源，對(duì)解決中小企業(yè)難招人的情況很實(shí)用，而且還能時(shí)時(shí)與候選人保持溝通，但是通知郵件的模板設(shè)計(jì)太正式，現(xiàn)在求職者大部分都是90后了，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)設(shè)計(jì)得潮流一點(diǎn)。結(jié)果第二天我的測試郵箱收到一封郵件，是這樣的：
又比如我說招聘寶的微信招聘系統(tǒng)功能很強(qiáng)大，如果能再為企業(yè)設(shè)計(jì)一個(gè)酷炫的微首頁那就更好了，結(jié)果第二天我收到的酷炫微首頁是這樣的：
我打電話問阿三為什么放棄治療，阿三告訴我老板正要找他聊天，他等會(huì)給我回電。可我已經(jīng)很久沒阿三的消息了，不知道那天他開發(fā)了這么多吊炸天的功能之后，是否是活著走出公司的……anyway，如果大家在用招聘寶時(shí)看到特別前衛(wèi)的功能不要太意外。
廈門獵頭公司
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