初涉職場，職場菜鳥們都會面臨很多相似的困惑。如何快速成長為職場達人？昨天，重慶聯(lián)英人才副總裁曾華也有一些建議。
從小事做起，勤于溝通
初入職場，很多人不屑于從瑣碎的事情開始做起。別小看打水、掃地、擦桌子，許多人習(xí)慣從這些小事中品人。
新人如果扎扎實實堅持做這些“小事”，勢必能很快融入新環(huán)境。當(dāng)有一個新項目或者新機會時，大家就會首先想到與那些善于做小事的新同事合作。有了合作的機會，才有展示才華的平臺。在平時的交流中，要敞開心扉，不要將自己“裹”在殼子里，只有良好的溝通才能讓大家更好地了解你。
盡快熟悉業(yè)務(wù)知識
想要在公司站穩(wěn)腳跟，你就必須有過硬的專業(yè)知識。學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。你可以在實踐中慢慢豐富自己的專業(yè)知識。往往在某個領(lǐng)域做得很出色的就是那些“半道出家”的非本專業(yè)人士。本專業(yè)知識就是給你從事的崗位在應(yīng)聘時增加“籌碼”，但不是成功的先決條件。
作為新人進入職場，要做好職業(yè)定位。做職業(yè)定位時，首先要考慮自己的性格特點，性格特點與職業(yè)特點不能沖突太大，比如擅長跟物打交道的人，就先不要做那些頻繁與陌生人溝通的工作。
敞開胸懷，切忌斤斤計較
領(lǐng)導(dǎo)在安排工作的時候，常常安排新員工加班。對于現(xiàn)在的職場新人，業(yè)余活動可能相對豐富多彩，一旦在周五被臨時通知周末加班，就會大有失落感，有的人甚至產(chǎn)生抵觸的心理。但是，從另外一個角度看，新人是得到了工作機會，所以要以積極的心態(tài)來工作，帶著感恩之心去面對。此外，不要過于計較他人的評點和誤解。在工作中，每個人都會犯錯誤，尤其是新人，由于業(yè)務(wù)不熟練，社會閱歷比較少，常常比老員工容易出錯。而許多新員工都常常有這樣的感覺，就是越擔(dān)心出錯，越錯誤不斷。所以，新人們要坦然面對自己的錯誤，勇于承擔(dān)責(zé)任，誠懇地向老同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，把壞事當(dāng)成好事。
要負責(zé)
如果你希望得到信任，那么就應(yīng)該先做一個負責(zé)的人。一個成熟的職業(yè)人要有強烈的責(zé)任感做支撐，對自己的決策和行為負責(zé)�！案梢恍袑Ｒ恍小�，既然選擇了這個職業(yè)，就要具備強烈的責(zé)任心。一份工作剛做幾天就覺得“沒興趣”或是嫌待遇不好，然后跳槽，這是很不負責(zé)任的行為。
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