我曾在第一份正式的工作中寄予很大期望,帶著美好的憧憬,于是不可避免的走了許多彎路.我希望將我的經(jīng)驗告訴你，盼你能順利度過適應(yīng)期,不像我之前的放松，換來此后長久小心翼翼地改造自己....
1、掌握技巧并不是改變自己,你是坦率的,真誠的.并非按照這些規(guī)則走,你就不再是你.這是你必須具備的生存小技能.你依然是自己。
2、不要把同事當(dāng)成朋友.我能感受到你的熱情,希望和周圍人搞好關(guān)系,時不時發(fā)短信問他們的私事.可大多數(shù)人不希望如此.同事和朋友的界限劃的很清楚.你不要報希望，你要學(xué)會保持距離。
3、雖然你之前實習(xí)了幾個月，和我們少數(shù)幾人有過接觸，但對這里并不熟悉.毫無疑問，你現(xiàn)在作為新人有相當(dāng)多的困惑和疑問，而且沒有所謂的老師為你解答難題。你要學(xué)會自己面對，最短時間內(nèi)找到解決問題的方法，你當(dāng)然也可以求救，但幫你不是大家的義務(wù)，每個人都有很重的活，你要察言觀色，適時求助。
4、不要因為是新人，就指望大家對你的工作寬容。務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)。
5、這是考驗?zāi)銓W(xué)習(xí)能力的時候，迅速領(lǐng)悟，哪怕加班也要搞懂那些繁雜的疑惑。
6、少說多做，是一個永恒的真理。
7、不要抱怨。
8、我知道你對行業(yè)動態(tài)整體局面始終很關(guān)注，但這不是和同事們飯桌上交談的話題。這樣會顯得你好高務(wù)遠(yuǎn)，且不腳踏實地。我們通常會聊八卦最新電影、書旅游等和工作不相干的.....談?wù)勥@些吧，你會迅速融入飯桌。如果必須要說公司大方向，等你當(dāng)上高層領(lǐng)導(dǎo)�；蛘咚较潞屯袠I(yè)的共同關(guān)注類似話題的朋友聊。
9、在熟悉同事領(lǐng)導(dǎo)想法時。請勿過早提出自己的觀點。你們可能會相似，但更多的可能是不同或者更糟糕的相斥。這同樣適用于推銷、談判等。有一個矛盾之處，你未熟悉這里時，你的想法多是天方夜潭，不切實際。當(dāng)你熟悉了這里，你就輕易的適應(yīng)這些所有的方便和不方便，忘了受眾的體驗。有一個好辦法，你可以嘗試，把你最初的創(chuàng)意記下來。
10、請記得你的直接領(lǐng)導(dǎo)是誰，在大多數(shù)現(xiàn)代的公司，你只需要聽從你直接領(lǐng)導(dǎo)的吩咐。千萬要避免越級事件，若有人這樣做，直接告訴他，去找你的直接領(lǐng)導(dǎo)。假若那人是更高層的上屬，請先接納，并迅速告訴你的直接領(lǐng)導(dǎo)。這樣的好處是，他會了解你在做什么，以便于對你工作的安排。從另一個角度說，這是你對他的尊重。
11、一定要反饋，這是我們在職場學(xué)習(xí)的第一堂課。領(lǐng)導(dǎo)給你的任務(wù)，務(wù)必及時反饋，默許時間為24小時。倘若遇見什么困難，請迅速告訴領(lǐng)導(dǎo)。并附上你思索過的問題解決方案。不要讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)你的奶媽，他總會有一次厭煩。再也不給你布置任何任務(wù)。
12、務(wù)必最短時間弄清楚誰是你們部門的核心團(tuán)隊，模仿他們的優(yōu)點，爭取加入他們。最簡單的人際關(guān)系就是業(yè)績，有了業(yè)績，其他人自然信任你。
13、低調(diào)，低調(diào)還是低調(diào)。任何一個新人的出現(xiàn)都可能會讓老人們有些警惕。這是他們觀察你的時候，千萬謹(jǐn)慎。
最后，不要相信前面13條規(guī)則的魔力,能夠讓你叱咤職場，你需要更敏銳的觀察力，更迅速的執(zhí)行力更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，把這些小技巧運用起來，直到有一天，即使你甩掉這些，依然有一些人為你的真正的能力折服
廈門獵頭公司
您當(dāng)前位置: 
.png)