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[推薦]廈門獵頭公司美域高-職場交際:安慰別人需要技巧

(作者: www.egrrc.com 來源:九博人才網(wǎng)  采編:精英  更新時間:2015/9/29 8:51:28 共有949人次瀏覽)

轉(zhuǎn)移注意力

  一般人遇到挫折,會有兩種反應(yīng):一種人會采取壓抑的方式,他會把所有的不如意壓抑在潛意識中,自己想辦法消化。從心理健康角度來講,這是一種不健康的方式。如果積壓太久,可能會慢慢形成一種神經(jīng)癥,或者是更嚴重的疾病。面對這種朋友,可以通過轉(zhuǎn)移他的興趣愛好來打開話匣,介入其中,這是至關(guān)重要的第一步。如果他喜歡唱歌跳舞的話,可以一起去泡吧;如果喜歡文學(xué)藝術(shù),可以通過看書、看碟,轉(zhuǎn)移他的注意力。另外,一些戶外運動對身心也有好處?傊,你要懂得轉(zhuǎn)移他的注意力。

  聽比說更重要

  另外一種人則愿意傾訴,作為朋友,你就要選合適的時間地點,慢慢創(chuàng)造機會讓他傾訴。在這個過程中,主要注意以下幾點:

  傾聽不是簡單的沉默。傾聽首先要做到的是忘我,在講話的過程中,要完全拋開自己的思想,將自己的想法意圖全部擱置一邊,用真誠的態(tài)度全身心投入,無條件提供幫助。這樣,被安慰者才會對你產(chǎn)生信任,感覺溫暖。而且談話的過程中,盡量不要插話,一定要讓他將情緒全都宣泄出來。

  一般安慰者容易在傾聽的過程中產(chǎn)生共鳴或抗拒時,迫不及待地提出自己的見解。其實這是一種很不合適的做法,被安慰者有時候僅需要安慰者當(dāng)他們的“共鳴箱”,且能不厭其煩地供其反復(fù)使用。另外,對于被安慰者所講的內(nèi)容,全部要用支持性的話語。默認他說的全部是對的,錯的地方也要不加理會。傾聽過程中,如他主動問到,你可以講自己的經(jīng)歷。當(dāng)然,一定要簡短。而且你所講內(nèi)容一定要比他的境遇更差的,“我曾經(jīng)……也慢慢過來了!蹦闳绻艹晒Φ刈屗f上兩個小時,那就基本沒事了。

  在整個安慰別人的過程中,聽比說重要。一顆失落沮喪的心需要的是溫柔聆聽的耳朵,而不是滔滔不絕的你的長篇大論。聆聽是“心心”相惜的過程,不要追問事情的前因后果,也不要急于做判斷,要讓他能夠自由地表達自己的感受。

  沒說兩句就火氣沖天

  琳覺得好友皮皮最近怪怪的,約她出來逛街吧,她很生硬地說:沒空!晚上打電話給她吧,她又好像在生悶氣似的,沒說兩句就火氣沖天。后來,琳才輾轉(zhuǎn)打聽到,原來皮皮部門新來了一個脾氣古怪的經(jīng)理,她老是喜歡挑每個人的刺,甚至無理取鬧,搞得皮皮心情暴差。琳想和皮皮聊聊,但又不知道從何聊起。
  不需“指教”他要怎么做

  生活中不乏這樣的例子,出入社會的學(xué)子在面試中幾次碰壁,就開始懷疑自己的能力,沮喪彷徨。這時作為朋友的你,要做的是客觀分析現(xiàn)狀,幫他驗證。競爭失利,或多或少會產(chǎn)生自卑心理,這是最常見的問題,我們所要做的事就是幫他克服這種自卑感。首先,你要肯定!斑@可能完全不是你能力的問題,也可能是……”注意一定要講他好的東西。至于他還要怎么努力,那是他自己需要總結(jié)的。

  我們不是去幫他解決實際問題,而是幫他解決心理上的感覺的問題,我們沒有辦法教朋友怎樣爭取到這個職位,那是他的事,我們所做的是要幫他調(diào)節(jié)情緒,讓他不要耿耿于懷。給予安慰并不是告訴別人“你應(yīng)該覺得……”或“你不應(yīng)該覺得……”人們有權(quán)利保有其真正的感覺。這個不是你要去講的,這是要靠他慢慢摸索出來的。

  整個安慰過程用開放式的提問是非常重要的,認識到他的弱點的時候,你可以采用從側(cè)面提問的方式,“你覺得你的水平是怎樣的”,那么他可能就認識到了要調(diào)整自己。讓他信心滿滿地走出陰影,這是我們的最終目的。

  幫他體驗自己的成功

  況且,塞翁失馬,焉知非福,道理是顯而易見的,但身處逆境中的朋友可能暫時看不到。你要幫助他意識到這個問題。“這個工作沒找到,但你還有很多機會,發(fā)展前景很難預(yù)料……”我們都可能會遇到一些挫折和困難,在當(dāng)時看可能是天大的事。但是回過頭來再看,就會發(fā)現(xiàn)這只是一個過程而已,這就是用發(fā)展的眼光來看問題。

  陪朋友一起走出去

  這點對于安慰者來說難度是蠻大的。一般采用提問的方式會比較有效。要陪朋友一起走出去。時間是治愈傷口的良藥。對方會在你的陪伴下,覺得安全、溫暖,傾訴痛苦,訴說他的憤恨、自責(zé)、后悔,說出所有想說的話,一起手挽手,平復(fù)傷口。當(dāng)他內(nèi)心逐漸平靜下來,能坦然面對自己的遭遇時,他會真心感謝你,也覺得是靠自己的力量走過來的. 
  首先,讓他回顧成功的體驗。人的一生中都會有成功的時候。你要讓他知道一次的失敗并不能代表所有的失敗,也不能泛化到所有的事情上。如果你知道他以前唱歌比較好,你可以說:“聽說你以前唱歌……你當(dāng)時是什么感受?”讓他講述,這樣就可能慢慢把不愉快的事忘掉,他又會覺得自己還是很優(yōu)秀的。不能讓暫時的迷霧蒙住雙眼,擾亂前進的方向,樹立自信心,幫他體驗自己的成功。
 

 

 

 

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