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[推薦]職場中最幼稚的十種心理 你有嗎?-廈門獵頭公司美域高

(作者: www.egrrc.com 來源:濠濱人才網(wǎng)  采編:精英  更新時(shí)間:2015/12/15 10:01:24 共有780人次瀏覽)

 1只會踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作
 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,這沒有錯(cuò)。但只會這樣那錯(cuò)就大了,因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式,僅靠這個(gè),永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現(xiàn)在的職場,逆水行舟,原地不動(dòng),早晚被浪打翻。
 2不會踏踏實(shí)實(shí)地工作
年輕人喜歡幻想,本身也沒錯(cuò)。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實(shí),好高騖遠(yuǎn),白日做夢,眼高手低……漫步云端的感覺是不錯(cuò),但夢醒時(shí)分,從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候,就追悔莫及了。
3瞧不起同事
受過高等教育的人都容易清高,別人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻。但每個(gè)人在自己的職位上,就有存在的道理。以做好工作為目的,開展你的工作,不該你決定的事情,不用操心。
4盲目崇拜
對上司盲目崇拜更幼稚。對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。
5容易被激發(fā)、被感動(dòng)、被忽悠
有些人比較感性,對于一些比較有煽動(dòng)性東西,難以抵制,很容易頭腦發(fā)熱。但無論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度來考慮考慮問題,切莫一時(shí)意氣用事。
6甘當(dāng)云梯默默無聞
默默無聞本是一種情懷,在如今更是難得。但難得歸難得,天不佑此類人,生活不助此類人,時(shí)代更是難容此類人。對這種人,只能說,別那么單純了。
7習(xí)慣忍讓
喜歡爭斗的人讓人厭惡,但現(xiàn)在的職場上,也只是這種人才得勢。人善被人欺,習(xí)慣忍讓,別人會覺得你好欺負(fù),這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。
8鋒芒畢露
有人則相反,不忍不讓,鋒芒畢露。這也不好,職場并非舞臺,需要的是合作而不是誰當(dāng)主角。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候露露鋒芒,展示一下自己的立場就可以了,大多數(shù)的情況,還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的。
9排斥關(guān)系
近幾年來,新興起一門學(xué)問,叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問可大了,大到關(guān)系職場中的方方面面。可有人就是排斥它,認(rèn)為靠自己的打拼就已經(jīng)足夠了。其實(shí),職場不比學(xué)術(shù),不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。
10知無不言,言無不真
對別人什么都說,而且什么話都說真的,這很誠實(shí),但太不成熟了。并非是不能說真話,而是該說的時(shí)候再說。

 

 

 

 

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