進(jìn)入3月份，許多2016年的應(yīng)屆畢生都開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)到一些公司實(shí)習(xí)了。
很多大學(xué)剛畢業(yè)的新人往往會(huì)有這樣的經(jīng)歷：好不容易開(kāi)始正式工作，準(zhǔn)備周全、信心滿滿地去上班，可是在辦公室里愣是沒(méi)有一個(gè)人理睬你，更別說(shuō)是耐心地告訴你該怎么做了。
他們只是一股腦兒地將事情交給你處理，不管你是否有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，更懶得問(wèn)你是否有疑問(wèn)。
這樣的環(huán)境給新人們兜頭澆下一盆透心涼的冷水，讓工作熱情被澆滅了七七八八，唯有靠自己的摸索，慢慢在公司里找到一席之地。
雖說(shuō)大部分的財(cái)務(wù)人都是這樣成長(zhǎng)起來(lái)的，雖說(shuō)工作中本來(lái)就應(yīng)該保持獨(dú)立探索的能力，但是如果能得到前輩們的幫助和指導(dǎo)，對(duì)財(cái)務(wù)新人來(lái)說(shuō)成長(zhǎng)和發(fā)展會(huì)更有效率，何樂(lè)而不為呢?
想要得到前輩們的指點(diǎn)，首先要和他們和睦且有效地相處，財(cái)務(wù)新人可以考慮這三個(gè)守則——
守則1：保持積極的態(tài)度
個(gè)人的能力總有強(qiáng)弱，但是比能力更為重要的是態(tài)度，保持積極的態(tài)度，事情就成功了一半。
財(cái)務(wù)新人工作效率一般來(lái)說(shuō)比較低，同樣的工作，往往前輩們會(huì)給你預(yù)留出相對(duì)寬裕的時(shí)間。如果你在規(guī)定的時(shí)間里完成了任務(wù)，接下來(lái)會(huì)做什么呢?
一定不要聊QQ、刷微博、發(fā)朋友圈、看娛樂(lè)八卦。
首先要做的，是將自己的工作檢查一遍，確保不存在粗心產(chǎn)生的錯(cuò)誤。
接著，主動(dòng)找前輩問(wèn)一問(wèn)還有什么事情需要幫忙的，如果前輩有事要你幫忙，哪怕是貼貼憑證，也是一種接納;如果前輩說(shuō)沒(méi)事，那你不如看看電腦系統(tǒng)里可以看的共享文件，那些表格、預(yù)算、報(bào)告都是什么樣的書(shū)寫(xiě)格式，或者翻閱一些可以看的紙質(zhì)文件等。
對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)少是必然，沒(méi)人會(huì)責(zé)怪你。而積極主動(dòng)是獲得賞識(shí)的第一步，如此別人才愿意指導(dǎo)你。
守則2：培養(yǎng)自己觀察和反思的能力
你是否注意過(guò)前輩們?cè)诤皖I(lǐng)導(dǎo)對(duì)話交流，或者和客戶(hù)溝通的時(shí)候是如何進(jìn)退有度的?你是否留意過(guò)公司的郵件的格式是什么樣的?你是否在意過(guò)前輩們?cè)庥龅揭馔馇闆r時(shí)的解決方式?
與其無(wú)所事事，覺(jué)得周?chē)娜硕继澊�，不如多留一個(gè)心眼，從平時(shí)對(duì)前輩們的觀察中了解一個(gè)財(cái)務(wù)人該有的職業(yè)態(tài)度和待人接物的方式，從接電話、發(fā)郵件到工作的節(jié)奏、任務(wù)的安排等。如此，等你未來(lái)有機(jī)會(huì)獨(dú)立做這些事情的時(shí)候，才能夠“學(xué)以致用”，讓人對(duì)你刮目相看，而不是傻愣愣地等著前輩磨著耐心手把手教你。
另外，當(dāng)你遇到不懂的地方或者發(fā)生了棘手的情況無(wú)法自己解決，因而要去請(qǐng)教別人時(shí)，需要領(lǐng)悟的不僅是相對(duì)應(yīng)的答案和方法，而是那些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人是用什么思路解決問(wèn)題的。
當(dāng)你適應(yīng)了這種思維之后，可以試著自己操作，若依舊有問(wèn)題，就該反思自己究竟何處不足了，也許是實(shí)踐技能，也許是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，若是前者，就多練習(xí);若是后者，就趁著自己有時(shí)間去讀些培訓(xùn)班，比如在年輕財(cái)務(wù)人群體中非常受追捧的ACCA，你可以根據(jù)自己的時(shí)間安排學(xué)習(xí)，是上培訓(xùn)課程，還是買(mǎi)高頓的網(wǎng)課自學(xué)。
進(jìn)而再將補(bǔ)充的知識(shí)融入到自己的工作中，將其掌握得更牢固，使其能最有效率地服務(wù)于你的工作。
守則3：和前輩之間保持距離
當(dāng)你按照上述兩點(diǎn)，與前輩們共同工作了一段時(shí)間后，千萬(wàn)不要因?yàn)樽约簩?duì)工作熟門(mén)熟路了而開(kāi)始和前輩們“沒(méi)大沒(méi)小”。他們互相逗趣是他們的事情，而你作為一個(gè)新人、一個(gè)晚輩，最好不要隨意插科打諢，否則很容易給人一種不尊重前輩的感覺(jué)，也很容易在不自覺(jué)的情況下站了隊(duì)，陷入危機(jī)。
無(wú)論在什么時(shí)候、什么場(chǎng)合，你都要相信“禮多人不怪”，對(duì)前輩們始終保持尊重、保持適當(dāng)?shù)木嚯x，對(duì)你來(lái)說(shuō)是百利而無(wú)一害的。
最后，財(cái)務(wù)新人請(qǐng)一定要記得，收起自己的玻璃心。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，而非學(xué)校，沒(méi)有人會(huì)像老師一樣耐心教你，每個(gè)人都在為公司創(chuàng)造****的利益。更何況，你也沒(méi)給他們交學(xué)費(fèi)不是嗎?
廈門(mén)獵頭公司
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