| [推薦]職場菜鳥避免這5種心理誤區(qū) 工資早漲了！-廈門獵頭公司美域高 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:微信公眾號投資新三板 采編:精英獵頭 更新時間:2016/8/1 9:15:20 共有1064人次瀏覽） |
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半數(shù)以上的職場新人認為自己難以融入團體，工作不快樂，這是職場菜鳥不能正確處理職場人際關(guān)系的體現(xiàn)。調(diào)查顯示，新人入職后在處理人際關(guān)系方面主要有以下5個誤區(qū)，下面，小編用鮮花作為借喻，為你生動描述這5種職場心理誤區(qū)。
1、 怕上司的含羞草
花語：怕羞
與上司溝通對職場新人來說是一項需要不斷學習和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語言風格、態(tài)度、情緒等，做到觀點清晰、有理有據(jù)、易被理解。
2、帶刺的仙人掌
花語：外表堅硬帶刺“帶刺員工”往往具有一技之長，能力超群、精力旺盛，不喜歡他人甚至老板在自己面前指手畫腳。但是作為一名職場新人，在入職之初應當適度地學會收斂自己的“刺”，鋒芒太露不是好事。
3、兩頭倒的墻頭草
花語：沒原則
做辦公室里的老好人，并不一定大家就喜歡你；實際上，在充滿競爭的職場，只有在工作能力得到大家認同時，才能成為真正的強者。
4、狂自戀的水仙花
花語：自戀
對于新人來說，能力再強，心態(tài)也要平和一些，期望值調(diào)低一些，抱著學習的心態(tài)，或許會得到更多機會。
5、拍馬屁的狗尾巴花
花語：盲從
遵守職場禮儀即可，不必處處迎合上司。通常上司在意的是新人是否愿意學習，能否達到招聘預期，如果能快速融入職場，為公司創(chuàng)造出商業(yè)價值，新人不靠逢迎拍馬，也能得到上司的認可。否則，容易引起同事之間關(guān)系的緊張，讓自己限于鼓勵，不利于長遠發(fā)展。
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