| [推薦]福建獵頭-職場掌握6度 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:合肥人才網(wǎng) 采編:精英獵頭 更新時(shí)間:2016/8/17 9:33:45 共有855人次瀏覽） |
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1.工作方面，能力不如態(tài)度
在工作中，能力與態(tài)度都很重要，但是如果要在能力和態(tài)度之間要做出選擇，那無疑，態(tài)度要比能力要重要，如果有你能力，但是沒有好的工作態(tài)度，你的工作永遠(yuǎn)做不好，哪怕你的能力再強(qiáng)，打一個(gè)不是很恰當(dāng)?shù)睦樱蠹叶颊f有文化的罪犯是最可怕的，就是如此。態(tài)度決定一切，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個(gè)態(tài)度問題。態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我，不斷完善自我。
2.事業(yè)方面，才華不如韌度
什么是韌度：物體抗磨損、抗拉伸、抗壓入等的能力，也可叫做抗破裂的能力，在職場，我們韌度就體現(xiàn)在抗壓方面，來自兩個(gè)方面的壓力，生活和工作。由高強(qiáng)度的抗壓能力，對(duì)你來說，職場的問題將不再是阻礙你的高不可攀的高峰，當(dāng)你滿腹才華，但是由于無法承受壓力，你總喜歡隨性而為，那不好意思，職場不是你該來的地方，職場如戰(zhàn)場，只要你有足夠的韌度，你的職場會(huì)順利很多。
3.知識(shí)方面，廣博不如深度
現(xiàn)在職場中，有一種稱呼是復(fù)合型人才，的確這種人才是所有企業(yè)都積極熱衷的，但是又有多少的人能夠是真材實(shí)料的復(fù)合型人才能，絕大部分都是很多方面都懂些，但是都不但精通，其實(shí)人之常情，誰都想能夠成為百科全書型的人，不僅能夠贏得別人矚目，同時(shí)對(duì)自己來說也是不朽的財(cái)富，但是你要知道，人生有限，來自生活的壓力，你沒有多少時(shí)間去擴(kuò)展多少領(lǐng)域，與其樣樣都會(huì)，樣樣都不精通還不如專攻一類，做某一領(lǐng)域?qū)＜壹?jí)人才。
4.做人方面，精明不如氣度
當(dāng)我們離家之后，父母總會(huì)交代我做人要精明些，是的，爸媽說的沒錯(cuò)，做人精明點(diǎn)總比渾渾噩噩，不知人情世故要好，精明是沒錯(cuò)，但是過度的精明確實(shí)要不得，在職場，有另一種需要我們具備，那就是氣度，俗話說，宰相肚里能撐船，你的氣度會(huì)影響到你周圍的同事或者你的上司，特別是當(dāng)你成為管理層之后，這個(gè)氣度的作用就顯現(xiàn)出來了，有了氣度，你才具有了管理者所具有的的氣質(zhì)，用這種氣質(zhì)氣度去管理別人總比用嚴(yán)厲的規(guī)則制度和高壓政策要好很多。
5.做事方面，速度不如精度
有這樣的一類人，多事情，很快，但是質(zhì)量卻不高，在車間里，這樣事情就是如此，你的速度很快，但是造成返工的產(chǎn)品卻是很多，這樣的工作效率真的很低，在職場，大家要明確區(qū)分速度與效率之間的區(qū)別。一般來說，高效率需要高速度，但是并不意味著，高速度就一定會(huì)有高效率。就如我的一句職場警句：一次性把事情做對(duì)最好這才是效率。
6.方法方面，創(chuàng)意不如適度
當(dāng)我們在職場遇到一些問題，總要采取措施進(jìn)行解決，這個(gè)時(shí)候，有些人秉著創(chuàng)新的理念相處一些奇思妙想進(jìn)行解決，但是往往卻不能得到****解決問題的效果，在這個(gè)時(shí)候，我們的原則是，采取適度的方式方法進(jìn)行解決問題，而不是一味的追求創(chuàng)新，而且創(chuàng)新也不是這個(gè)時(shí)候能夠使用的，不是么？
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