| [推薦]廈門(mén)獵頭公司-企業(yè)個(gè)人均認(rèn)可 跳槽還是為薪資 |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:魯南人才網(wǎng) 采編:精英獵頭 更新時(shí)間:2016/12/29 8:44:20 共有893人次瀏覽） |
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根據(jù)人力資源調(diào)研中心發(fā)布的《2014離職與調(diào)薪報(bào)告》顯示，企業(yè)中相對(duì)穩(wěn)定的職能人員依然是行政人事、財(cái)務(wù)以及采購(gòu)物流類員工，而生產(chǎn)工程類以及銷售類員工的穩(wěn)定性則相對(duì)較差。
“對(duì)薪酬福利不滿”仍是員工主動(dòng)離職的****原因，緊接著是“職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸”，而這兩項(xiàng)主要離職原因在個(gè)人端和企業(yè)端也達(dá)成了共識(shí)（見(jiàn)圖）。根據(jù)前程無(wú)憂“2014年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”的結(jié)果顯示，62%的受訪者表示最近一次跳槽薪資漲了，這個(gè)比重比一季度高出3個(gè)百分點(diǎn)，26%的受訪者表示最近一次跳槽后職位職級(jí)升了。
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