| [推薦]廈門(mén)獵頭-阿里巴巴和華為蟬聯(lián)95后中國(guó)商科及工科人才心中的最具吸引力雇主第一 |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:優(yōu)興咨詢 采編:精英獵頭 更新時(shí)間:2017/6/21 12:30:58 共有1024人次瀏覽） |
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——職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境是他們對(duì)未來(lái)職業(yè)的首要考量
上海，2017年6月15日 — 優(yōu)興咨詢（Universum）今日首次公布其2017全球人才調(diào)研中國(guó)區(qū)的數(shù)據(jù)。今年該項(xiàng)調(diào)研共計(jì)收到來(lái)自中國(guó)110所重點(diǎn)高校近八萬(wàn)名學(xué)生的回答。除了持續(xù)跟蹤中國(guó)未來(lái)人才的職業(yè)訴求和偏好，調(diào)研也揭示了中國(guó)大學(xué)生畢業(yè)后的理想工作去向。今年，阿里巴巴和華為依舊分別蟬聯(lián)中國(guó)商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主第一。
中國(guó)區(qū)總負(fù)責(zé)人吳崗先生介紹今年調(diào)研所揭示的主要發(fā)現(xiàn)以及人才市場(chǎng)趨勢(shì)
“自2006年起，優(yōu)興咨詢開(kāi)始在中國(guó)地區(qū)進(jìn)行人才職業(yè)傾向調(diào)研。十多年來(lái)，我們見(jiàn)證了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的很多變化。這是對(duì)日新月異的商業(yè)世界的一種映射，同時(shí)也反映了年輕一代人才對(duì)未來(lái)職業(yè)的期望與訴求。近幾年來(lái)，通過(guò)調(diào)研我們看到一個(gè)很顯著的變化便是本土IT/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)越來(lái)越受歡迎。95后人才認(rèn)為這些企業(yè)快速發(fā)展、勇于創(chuàng)新，并且重視團(tuán)隊(duì)合作。相應(yīng)地，跨國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不再明顯，”優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁吳崗先生談到。
職業(yè)晉升機(jī)會(huì)和工作環(huán)境依舊是中國(guó)學(xué)生對(duì)未來(lái)職業(yè)的首要考量。“對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的良好支撐”是他們?cè)谶x擇未來(lái)雇主時(shí)最看重的因素，其次是“有創(chuàng)造性、活力的工作環(huán)境”及“專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展”。此外，與前輩相比，95后人才相對(duì)更看重“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”以及“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”等因素。
“獲取生活與工作的平衡”依舊是中國(guó)學(xué)生最看重的職業(yè)目標(biāo)，他們認(rèn)為能夠提供工作與生活平衡的雇主關(guān)鍵在于其“工作地點(diǎn)”（30%），“提供的職業(yè)生涯和個(gè)人的興趣是一致的”（29%），以及“靈活的工作時(shí)間”（27%）。除了工作與生活平衡，中國(guó)學(xué)生看重的職業(yè)目標(biāo)還包括工作的穩(wěn)定性以及自主性。
2017中國(guó)學(xué)生調(diào)研的其它發(fā)現(xiàn)包括：
本土IT/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各個(gè)專業(yè)大類都備受歡迎
獲得工科專業(yè)學(xué)生理想雇主排名前三
獲得商科專業(yè)學(xué)生理想雇主排名前三
除了分別榮登商科及工科第一，阿里巴巴和華為在其他專業(yè)大類學(xué)生心中也備受歡迎。阿里巴巴位列工科最具吸引力雇主第三、理科第二及人文社科第一。而華為是工科和理科學(xué)生心中的最具吸引力雇主第一，并且位列商科和人文社科第二。另一家本土互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊在各個(gè)專業(yè)大類的排名也都名列前茅。
本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和高工作強(qiáng)度著稱，然而調(diào)查顯示，這些企業(yè)最吸引95后人才的是其創(chuàng)業(yè)精神以及有創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
跨國(guó)企業(yè)的吸引力在下降
當(dāng)被問(wèn)及畢業(yè)后的計(jì)劃時(shí)，18%的中國(guó)學(xué)生表示他們有意愿為跨國(guó)企業(yè)工作，比2016年的25%及2015年的28%有大幅下降。而這一比例在理工科學(xué)生中更低，僅16%的工科學(xué)生及14%的理科學(xué)生畢業(yè)后期望進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)。與國(guó)有企業(yè)及本土企業(yè)相比，中國(guó)學(xué)生認(rèn)為跨國(guó)企業(yè)的工作穩(wěn)定性欠佳。
相較之下，選擇畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的學(xué)生比例在上升。中國(guó)學(xué)生認(rèn)為國(guó)企能夠提供“穩(wěn)定的雇傭”以及“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”。有趣的是，今年畢業(yè)后期望進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司及自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例達(dá)到史上最高（20%）。
畢業(yè)后的平均期望月薪小幅上升至7689元
今年學(xué)生對(duì)畢業(yè)后第一份工作的平均期望月薪為7689元，比去年上升6%。法律學(xué)生對(duì)畢業(yè)后第一份工作的月薪期望最高，為9163元，而人文社科學(xué)生的期望相對(duì)最低，為7485元。
雖然女性學(xué)生對(duì)未來(lái)職業(yè)有更高的“道德標(biāo)準(zhǔn)”及“支持性別平等”的期望，她們對(duì)第一份工作的收入預(yù)期（7263元）顯著低于男性學(xué)生（8218元）。
2017年商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主Top 20分別為：
2017優(yōu)興咨詢學(xué)生調(diào)研在線進(jìn)行，在全球60個(gè)國(guó)家共計(jì)有100多萬(wàn)學(xué)生參與。在亞太地區(qū)，該調(diào)研在澳大利亞、中國(guó)、菲律賓、香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來(lái)西亞、新加坡、韓國(guó)、泰國(guó)及越南12個(gè)國(guó)家進(jìn)行。
關(guān)于優(yōu)興咨詢2017最具吸引力雇主排名——中國(guó)
該排名是基于參與該調(diào)研的來(lái)自商科、工科、理科、人文社科、法律和醫(yī)藥六個(gè)專業(yè)大類的79,346名學(xué)生的回答，共收到對(duì)于233個(gè)雇主的152,328次評(píng)估。在調(diào)研中，每位學(xué)生回答關(guān)于其職業(yè)偏好、期望及雇傭相關(guān)的問(wèn)題。隨后，他們會(huì)看到一個(gè)包含150多家本土及外資企業(yè)公司的列表，該列表經(jīng)由目標(biāo)群體通過(guò)獨(dú)立而結(jié)構(gòu)性的提名及評(píng)估得出，公司本身無(wú)法影響是否進(jìn)入列表。學(xué)生在這些公司列表中首先選擇考慮為其工作的雇主，然后在考慮為其工作的雇主中再選擇至多五個(gè)“理想雇主”，并基于優(yōu)興咨詢雇主吸引力驅(qū)動(dòng)力研究框架回答關(guān)于其理想雇主形象認(rèn)知的問(wèn)題。該排名是對(duì)雇主在招聘市場(chǎng)吸引力的年度評(píng)估。
關(guān)于優(yōu)興咨詢
優(yōu)興咨詢是雇主品牌領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者，為雇主提供一站式解決方案，以幫助其更好地吸引、招聘及留用頂尖人才。自1988年創(chuàng)立以來(lái)，優(yōu)興咨詢的使命是通過(guò)提供知識(shí)、指導(dǎo)和可轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的觀點(diǎn)為雇主和潛在員工建立****匹配。優(yōu)興咨詢每年在全球60個(gè)國(guó)家調(diào)研130多萬(wàn)學(xué)生和在職人士，以積累并分析關(guān)于其職業(yè)期望的觀點(diǎn)。優(yōu)興咨詢是全球1,200位客戶可信賴的合作伙伴，其中包括很多財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)。優(yōu)興咨詢總部位于瑞典斯德哥爾摩，在全球共設(shè)有13個(gè)辦公室。
廈門(mén)獵頭
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