| [推薦]福建獵頭公司-一位華為HRM離職時的11條經(jīng)驗總結(jié) |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:福建獵頭公司 采編:精英獵頭 更新時間:2017/7/19 16:42:58 共有947人次瀏覽） |
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一位在華為呆了有7年之久的老員工，從一開始的專員做起，一路殺到了總部的人力資源經(jīng)理職位。
在經(jīng)過多年的職場閱歷和經(jīng)驗之后，選擇以離開華為之際將自己多年的經(jīng)驗之談總結(jié)了11條，并將經(jīng)驗傳輸給了他的下屬，以便幫助更多的人少走職場彎路！
身為職場的我們可以借鑒一下。
1絕不要相信任何免費好處或機會很多人都對免費沒有抵抗力，你要記得免費的東西你不會珍惜，免費的東西背后你需要付出更大的成本。
在華為時間比任何東西都重要，生活也是如此。2交淺切莫言深尤其是和其他部門配合工作的時候，大家就工作說工作。
安全感的缺失往往容易使人做出追悔莫及的事情，比如曝光自己的弱點，比如一廂情愿認為別人和你一樣，所以切記不要交淺言深。
3多幫助別人，少麻煩別人不是讓你做個沒原則的老好人，而是在力所能及的范圍內(nèi)，多表達善意與誠意。特別是是舉手之勞的事情，順手就幫了，何樂而不為。
在華為，少麻煩別人還會讓你的領導覺得你是一個會主動思考和動手的人。
4提高自己比廣泛社交更高效
很多HR都喜歡社交，認為認識的人越多越好。其實能對你產(chǎn)生價值的，也就是幾個人，因為大家的精力都有限。
要讓別人為你產(chǎn)生價值，要么是你們之間的情分足夠，要么是你本身有價值因而值得別人的投資，就這么簡單粗暴。
5先做重要的事，再做緊急的事
在華為，我們總是在趕deadline，但永遠有下一個deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中。
記得，做重要的事情遠比做緊急的事情來得重要。
6如果沖動，凡事planB；如果猶豫，凡事別計劃前面一句很好理解，后面一句會熬訴你如果你明知道一件事情對自己是好的，但出于害怕失敗等原因而猶豫不前，那就先別計劃，先邁出第一步比什么都要重要。
7尊重游戲規(guī)則
華為有很多看似傻逼的規(guī)則，但一個傻逼的規(guī)則能存留至今，一定是各方利益互相妥協(xié)的結(jié)果，并且符合大部分人的利益。
不要以為這家公司也就只有你一個明白人，在華為想要改變規(guī)則，就要先在舊規(guī)則里游刃有余。
8過度炫耀會更快暴露你的弱點
一個人炫耀的，定是TA覺得有價值的、來之不易的。掌握一個人的價值判斷，能在人際交往中投其所好最快達成目的，同時也能從他的最弱點中找到突破口。
9隱藏反感情緒，在職場更順利
我知道，作為八卦中心的人力資源部都能夠聽到這樣那樣的“新聞”，但是請記住，如果讓對方知道你很討厭他，而反過來他往往也會討厭你，并且和你作對，給你設陷阱制造困難。
還不如一開始就不讓他知道你討厭他，我相信這一點HR部門的小伙伴深有體會吧。
10不要輕易得罪小氣的人，尤其是比較聰明的小心眼
小心眼的人未必都壞，他們也會因為你的一點點恩情而久久不忘，但是反過來，如果你得罪了他們，不管是故意的還是不小心，往往都會得到莫明其妙的麻煩，正所謂明槍易躲，暗賤難防。
11凡事留一線，日后好想見
不要把人當傻子，不要做一錘子買賣。有很多人是這樣的，他們高估了自己的手段，又低估了別人的智商。他們總覺著別人蠢，隨隨便便就占了別人的便宜，甚至賣了對方，還在幫你數(shù)錢。
要知道，在華為，沒有一個人是蠢的，多的都是比你聰明的人。
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