| [推薦]廈門獵頭公司-萬寶盛華集團(tuán)發(fā)布2017年第四季度雇傭前景：中國大陸呈現(xiàn)兩年多來最積極雇傭預(yù)期 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英獵頭 更新時間:2017/9/13 13:54:54 共有1003人次瀏覽） |
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（2017年9月12日，/HRoot.com/）全球開創(chuàng)性人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，萬寶盛華集團(tuán)今天發(fā)布最新雇傭前景調(diào)查結(jié)果：在2017年第四季度，中國大陸地區(qū)雇主預(yù)期呈現(xiàn)謹(jǐn)慎積極的雇傭前景，對求職者而言，就業(yè)市場將呈現(xiàn)鼓舞人心的跡象。中國大陸地區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)為 8%（季節(jié)性調(diào)整之后），與2017年第三季度相比，提升了2個百分點(diǎn)。與2016年第四季度相比，提升了3個百分點(diǎn)。這是2015年第三季度以來，中國大陸呈現(xiàn)的最積極的雇傭預(yù)期。
萬寶盛華集團(tuán)對中國大陸地區(qū)4,347家企業(yè)開展了最具前瞻性的雇傭前景調(diào)查，以此來了解中國大陸地區(qū)的企業(yè)在2017年10月到12月間增加或減少員工的意向。中國大陸地區(qū)的雇主預(yù)期呈現(xiàn)謹(jǐn)慎積極的雇傭前景。10%的受訪雇主預(yù)期增加員工人數(shù)，1%的雇主預(yù)期減少員工人數(shù)，64%的雇主預(yù)期維持現(xiàn)有的員工人數(shù)。
運(yùn)輸及公用事業(yè)招募預(yù)期最樂觀
六大行業(yè)雇主均預(yù)期未來三個月增加員工人數(shù)。運(yùn)輸及公用事業(yè)的招聘預(yù)期最強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)為 15%。該指數(shù)為兩年多以來最強(qiáng)勁預(yù)期，季度間及年度間相比，凈雇傭前景指數(shù)分別上升了10個百分點(diǎn)與9個百分點(diǎn)。
同樣可觀的預(yù)期還出現(xiàn)在金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)，凈雇傭前景指數(shù)為 13%。礦業(yè)及建筑業(yè)雇傭預(yù)期適中，凈雇傭前景指數(shù)為 7%。與此同時，其他三個行業(yè)的雇傭預(yù)期平緩，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)與批發(fā)及零售業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)均為 6%。
北京雇傭預(yù)期最強(qiáng)勁
經(jīng)季度性調(diào)整后，參與萬寶盛華集團(tuán)雇傭前景調(diào)查的4個區(qū)域和5個城市3的雇主均預(yù)期2017年第四季度增加員工。北京的雇主預(yù)期最強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)為 11%。季度間與年度間相比，凈雇傭前景指數(shù)分別提升了6個百分點(diǎn)與5個百分點(diǎn)。
其他區(qū)域與城市，華北區(qū)與華南區(qū)預(yù)期溫和，凈雇傭前景指數(shù)為 8%。廣州、深圳、華東區(qū)、華中及華西區(qū)與成都，五個區(qū)域和城市的凈雇傭前景指數(shù)均為 7%。與此同時，上海的雇主最謹(jǐn)慎，凈雇傭前景指數(shù)為 6%。
大型企業(yè)雇主招聘預(yù)期最活躍
四類規(guī)模企業(yè)的雇主預(yù)期2017年第四季度均增加員工人數(shù)。大型企業(yè)的雇主預(yù)期積極樂觀，凈雇傭前景指數(shù)為 18%。中型與小型企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)分別為 11%與 10%。微型企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)為 2%。
季度間相比，小型企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)上升了5個百分點(diǎn)，微型企業(yè)與大型企業(yè)均上升了2個百分點(diǎn)。年度間相比，大型企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)上升了7個百分點(diǎn)，小型企業(yè)與微型企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)分別上升了6個百分點(diǎn)與4個百分點(diǎn)。
縱觀全球，日本與中國臺灣招募意向最強(qiáng)勁
萬寶盛華集團(tuán)對全球43個國家或地區(qū)59,000多名雇主進(jìn)行了訪問，從而預(yù)測2017年第四季度期間雇主的招募意愿。
萬寶盛華集團(tuán)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全球43個國家或地區(qū)中，有42個國家或地區(qū)的企業(yè)雇主在未來三個月間，預(yù)期不同程度地增加員工人數(shù)。僅瑞士國家的雇傭步伐平緩。因此，這是自2008年第二季度及接踵而至的全球經(jīng)濟(jì)衰退以來，全球43個國家或地區(qū)的雇傭前景指數(shù)首次未出現(xiàn)負(fù)值。與2017年第三季度相比， 43個國家或地區(qū)中有23個國家或地區(qū)的企業(yè)雇主招募意愿增強(qiáng)，13個國家招募預(yù)期下降，7個國家維持不變。較去年同期，25個國家或地區(qū)的雇傭預(yù)期增強(qiáng)，15個國家或地區(qū)的招募意向減弱，3個國家或地區(qū)的招募預(yù)期維持不變。從全球范圍來看，日本、中國臺灣、哥斯達(dá)黎加、印度與匈牙利的招募預(yù)期最樂觀，瑞士、巴西與捷克的招募意向最低迷。
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