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　   近期，公司擴(kuò)大規(guī)模，人員需要大批量的增進(jìn)，我們大部分時(shí)間在組織招聘與面試。接觸了一部分求職者，感覺他們的擇業(yè)觀是要有所增進(jìn)的。否則只能是白了少年頭，空悲切。
　　對(duì)于剛剛擇業(yè)的青年朋友們來說，這些似乎是很常見的，他們沒有職業(yè)生涯的規(guī)劃，但我在做招聘時(shí)，即使公司不錄用，我也會(huì)根據(jù)個(gè)人的性格與特點(diǎn)，結(jié)合他們的一些志向與愛好，給他們一些擇業(yè)上的建議。讓他們尋找到方向，盡量少走彎路。近日，連連碰到一些工作多年的求職者，發(fā)現(xiàn)他們的職業(yè)生涯道路不是朝著一個(gè)很好的方向發(fā)展，而是越走越后退。
　　舉個(gè)案例，在我手上，面試過一個(gè)年輕人，四年多工作經(jīng)驗(yàn)了，之前在浙江一家傳媒公司從一名基層人員做到設(shè)計(jì)部經(jīng)理，直至擔(dān)任合肥分公司經(jīng)理。這家傳媒公司在肥經(jīng)過兩年的發(fā)展后，因?yàn)楣�司總部調(diào)整，合肥公公司停業(yè)關(guān)閉，開發(fā)其它城市業(yè)務(wù)資源去了。此君意向留在合肥，于是，跳槽到在肥一家廣告公司，負(fù)責(zé)工作是招聘與培訓(xùn)。但在從事此項(xiàng)工作四個(gè)月后，發(fā)現(xiàn)這份工作對(duì)他來說，沒有前景。他再一次離職，轉(zhuǎn)而看到我公司招聘信息，直接就跑來我公司面試。我很意外，這個(gè)不是我安排的面試，此君直接前來。那我定當(dāng)也要面談一下。我了解了他的背景與經(jīng)歷，從話語中，我判斷出，他來我公司求職是盲目的，他并未給自己的職業(yè)生涯做一個(gè)很好的規(guī)劃。四年的工作經(jīng)歷，并未讓他對(duì)自己有個(gè)很清晰的認(rèn)識(shí)。到頭來，可能一切又從頭再來！這與我們所說的歸零心態(tài)是不一樣的衡量標(biāo)準(zhǔn)的。很明顯，在溝通過后，我認(rèn)為他不適合我們公司。我給他理了一下思路，他的主要欠缺點(diǎn)，是并未了解他之前所從事的行業(yè)，在合肥的一個(gè)行情與動(dòng)向。我想，這也是他從設(shè)計(jì)部經(jīng)理，調(diào)任合肥分公司經(jīng)理，以至于業(yè)務(wù)發(fā)展不好導(dǎo)致關(guān)閉是一個(gè)重要原因。因?yàn)�，他這兩年的時(shí)間里，并未對(duì)這個(gè)行業(yè)進(jìn)行個(gè)研究與市調(diào)，直接影響到他的下一份工作。他應(yīng)該從一個(gè)中性的擇業(yè)角度出發(fā)，從為期兩年設(shè)計(jì)部經(jīng)理這樣一個(gè)職位去尋找，既能增加自己一些管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又能鞏固自己的技術(shù)水平。而不是管理，業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)一把，胡亂尋找方向。到頭來，可能又適得其反。經(jīng)過一番溝通，他決定，去尋找屬于他的職業(yè)目標(biāo)。
　　求職者，在選擇職業(yè)時(shí)，在給一家公司投遞簡歷之前，請(qǐng)先問問自己，自己愿意去這家公司的，這個(gè)崗位是自己想從事的嗎？做好這樣的思想準(zhǔn)備，再去進(jìn)行簡歷投遞！這樣，你才不會(huì)浪費(fèi)自己的時(shí)間，所走得路才會(huì)更順，人生才會(huì)更有意義！

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