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[推薦]職場(chǎng)便利貼-廈門獵頭公司美域高

(作者: www.egrrc.com 來源:商業(yè)英才網(wǎng)  采編:精英  更新時(shí)間:2014/8/19 9:47:50 共有775人次瀏覽)

   “職場(chǎng)便利貼”源于臺(tái)灣三立偶像劇《命中注定我愛你》。指的是工作上配合度極高,忙于處理例行性事務(wù),但工作效果又時(shí)常被老板忽略,升官加薪都無望的小人物。
    職場(chǎng)便利貼 - 詞匯由來
    職場(chǎng)便利貼  “職場(chǎng)便利貼”是臺(tái)灣三立偶像劇《命中注定我愛你》中創(chuàng)造的新詞匯。這部收視率爆紅到引起《紐約時(shí)報(bào)》關(guān)注的片子,其主角就是一個(gè)“便利貼女孩”,據(jù)說這類女孩是一種盤踞全亞洲的女孩類型。
    偶像劇文案是如此描述的:這種女孩,樸素、簡(jiǎn)單安分、愿望也小小的,從來就不是什么Somebody,也不期待變成一個(gè)Somebody。功能小小,但是又不可或缺,就像是一張隨手可撕的便利貼,不起眼也不特別,但你的身邊一定有她! 她從小就很害怕別人不喜歡自己,所以一直很努力地要對(duì)別人好,只要有人給她一點(diǎn)點(diǎn)回應(yīng),就很容易喜歡上對(duì)方,故事就從她那段“貼來貼去”的愛情開始。
    這種人仿佛是為職場(chǎng)英雄的“便利”所存在,總是被指派做附加價(jià)值最低、又不得不做的任務(wù),他們可能工作很努力,但卻無法產(chǎn)生相對(duì)應(yīng)的成就感。
    職場(chǎng)便利貼 - 族人口號(hào)
平凡沒什么不好,平凡才最有力量!
    沒有個(gè)性就是我的個(gè)性!
    便利貼女孩的韌性是打不倒的!
    今天不做便利貼,今天要做強(qiáng)力膠!
    職場(chǎng)便利貼 - 現(xiàn)實(shí)情況
根據(jù)臺(tái)灣的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)查,職場(chǎng)上有高達(dá)7成的上班族認(rèn)為自己具備多項(xiàng)便利貼族的特質(zhì)。
    據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道:人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)列舉了便利貼族的9大特質(zhì):包括高工作配合度、幫別人比求助于人多、很在意別人看法等。調(diào)查顯示,有高達(dá)96%的上班族自認(rèn)為擁有一項(xiàng)便利貼特質(zhì),70%的上班族認(rèn)為自己符合4~6項(xiàng),算是“準(zhǔn)”便利貼,更有20%的上班族自評(píng)9項(xiàng)特質(zhì)完全符合,堪稱為辦公室最苦情的一群人。
    調(diào)查也顯示,有65%的上班族不愿意淪為只有苦勞沒有功勞的便利貼;77%的上班族樂于有個(gè)便利貼伙伴,因?yàn)楸憷N不會(huì)成為工作上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,又可把不想做的事情丟給他們做,占小便宜。
具有便利貼族特質(zhì)的上班族,適合從事什么職位?有近一半受訪者認(rèn)為,秘書、柜臺(tái)接待最適合;其次為行政、人事和總務(wù)、電話客服?梢姳憷N型的小人物適合從事繁瑣、較無專業(yè)技能,且重復(fù)性較高的例行性事務(wù)。
    臺(tái)灣人力銀行副總經(jīng)理吳睿穎指出:對(duì)于30~40歲仍舊是便利貼族的人來說,他們的個(gè)性傾向保守,職場(chǎng)性格多半安分守己、不愛變動(dòng)。并非職場(chǎng)新人的他們應(yīng)該提高專業(yè)技能,提升附加價(jià)值。否則附加價(jià)值太低,容易被人忽略,勞心勞力但升遷無望,終究淪為窮忙一族。
    職場(chǎng)便利貼 - 存在優(yōu)點(diǎn)
便利貼族的形成與自小的家庭教育有關(guān),有不少父母都會(huì)教育孩子:在社會(huì)中要多為他人著想,與人玫瑰手有余香。因此助人為樂的觀念在便利貼族腦中根深蒂固。其實(shí)真正的便利貼族并不認(rèn)為充當(dāng)便利貼有多么不愉快!他們幫助別人不求回報(bào)、樂在其中,并不需要?jiǎng)e人的同情和憐憫。
    有不少人批評(píng)便利貼族:沒個(gè)性、太懦弱!從性格上來說,沒有十全十美的性格,便利貼族有很多優(yōu)點(diǎn),他們適應(yīng)性強(qiáng),更容易被社會(huì)所接納。
    這個(gè)世界根本離不開便利貼,不是所有的人都是將軍,更多人只能是小兵。
    職場(chǎng)便利貼 - 職場(chǎng)建議
職場(chǎng)新人免不了要成為便利貼的角色,關(guān)鍵是要調(diào)整好心態(tài)。新人剛到公司,給領(lǐng)導(dǎo)倒水,幫同事復(fù)印,并不算分外,做好小事情也很重要。新人資歷淺,工作量不滿,幫別人做事很正常。關(guān)鍵是帶著快樂的心情去做。如果認(rèn)為:我拿我的薪水,做好我的工作就好了。其實(shí)是一種不太成熟的職業(yè)心態(tài)。
    請(qǐng)善待便利貼族,道理很簡(jiǎn)單:當(dāng)你對(duì)便利貼族習(xí)慣后,如果有一天找不到他,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),原來這張薄薄小小的便利貼——很重要!時(shí)下,雖然很多人都認(rèn)為自己就是便利貼族,但其實(shí):真正的便利貼族不是太多而是太少了!
    職場(chǎng)便利貼 - 相關(guān)評(píng)論
資深心理專家伊凡和大多數(shù)人的看法不同,她指出:便利貼族并不像大家認(rèn)為的那么多!
    時(shí)下很多人并不認(rèn)同自己的便利貼族角色,因此他們并不是真正的便利貼族。便利貼族不必悲觀,表面上他們賣力又不討好,但這只是暫時(shí)的,經(jīng)過努力由便利貼族轉(zhuǎn)化為成功人士的比比皆是。同時(shí),我們的社會(huì)非常需要便利貼族,有了他們我們工作生活的氛圍會(huì)提升很多。
    問題主要來自于不認(rèn)同自己的便利貼族身份,或者特別在意便利貼族身份的這群人。你們要想想為何自己對(duì)便利貼族持有批評(píng)態(tài)度?比如看不起便利貼族,認(rèn)為:不懂得拒絕他人就是懦弱的人,請(qǐng)反省一下:自己的想法是否有偏差?還有總把別人當(dāng)便利貼的人,也應(yīng)該想想:自己的行為是否有些過分?便利貼族難道不值得我們珍惜?
    在職場(chǎng)中,便利貼族很受歡迎,即使便利貼族缺乏創(chuàng)造能力,BOSS也不會(huì)過于苛刻。BOSS認(rèn)為,認(rèn)真做瑣事,說明在工作上積極主動(dòng),才會(huì)給他更多機(jī)會(huì)。便利貼族靠著勤奮和誠懇打拼出自己天地的例子舉不勝舉。

 

 

 

 

 

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