法則一：明確的價值觀
個人的價值觀一定要明確，不然你什么都做，感覺什么都重要，一邊是手頭上重要工作，一邊是領(lǐng)導安排的及時任務，如何去分配時間?時間怎么會分配好?我們所說的時間管理目的不在于去管理時間，而是懂得該如何分配時間。你不可能在同一時間內(nèi)把每件事做好，但你能把最重要的時間先做好。
法則二：成功等于目標
時間管理的目的就是為了實現(xiàn)自己的目標，比如在一天內(nèi)，需要寫出今天都要完成哪些任務，找出一個核心目標，并依次排列重要性，然后根據(jù)這些任務制定詳細的計劃，然后照著計劃執(zhí)行即可。
法則三：改變想法
研究發(fā)現(xiàn)兩種對待時間的態(tài)度：“真的不想完成這個任務，能拖多久是多久”和“很討厭這項工作，但是不得不完成，必須馬上動手�！碑斈阌辛藙訖C，迅速踏出第一步是很重要的�，F(xiàn)在最重要的就是強迫自己現(xiàn)在就去做你所拖延的某件事，每天先緊著你不想做的事情去做。
法則四：遵循20比80定律
職場中可定會有一些工作時間上的沖突，棘手任務以及臨時任務，假使你每天都處理這些事情，那說明你的時間管理實際上并不理想。成功者花最多時間在做最重要，而不是最緊急的事情上，一般情況下都是做緊急但不重要的事情，比如說老板突然想看一些數(shù)據(jù)，然后你就放下手頭工作花費大量時間給他整理出一份不重要的數(shù)據(jù)，老板也僅僅是想看下而已。
法則五：安排“不被干擾”時間
每天都應該需要有一段屬于自己的時間，30-60分鐘，這期間“不被干擾”。這個時間內(nèi)，能夠保證不被干擾，單獨的處理問題，這小段時間可以抵過你一天的工作效率，甚至有時候這一小時比你3天工作的效率還要好。
法則六：規(guī)定時間內(nèi)完成
其實講究的是工作效率，你認為完成這個工作需要多長時間，工作就會自動變成需要那么多時間。你認為需要用一整天，一天都在忙這個工作，如果是一小時，你就會花一小時的時間去做它，應該給自己制定一個時間范圍，嚴格要求自己，督促自己可以提前半小時完成任務，工作效率大大提升。
法則七：做好時間日志
比如每個時間段需要做哪些工作，比如6點起床，7帶你吃飯，8點上班，然后定一個一天的工作時間，幾點到幾點需完成哪些任務，把每天花的時間一一記錄下來，你會清晰地發(fā)現(xiàn)浪費了哪些時間。和記賬是一樣的，這樣能夠避免浪費大量的時間。
法則八：理解時間大于金錢
用你的金錢去換取別人的成功經(jīng)驗，多向成功人士學習，多多的討教經(jīng)驗。這會節(jié)省你大量獲取經(jīng)驗的時間，假設(shè)與一個成功者在一起，他花了20年時間成功，你跟10個這樣的人交往，你不是就濃縮了200年的經(jīng)驗?
文章來源“點躍人力資源”。
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